休假制度
除法定休假、陪產假及生理假外，亦提供優於勞基法之休假制度。

勞保、健保、團保(團保費由公司全額負擔)、績效獎金、三節獎金、退休金提撥、職工福利委員會、員工生日禮券、員工旅遊、暢通的晉升管道及完善教育訓練計劃

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